社員ひとりひとりの強い力が重なり合い、組織が強くなります。
会社が成長するために何をするべきか？どうあるべきか？
もちろんそれを考えることは経営として重要なことですが、みんなに「この会社で働き続けたい」と思ってもらえる取り組みや、成長の後押しに力を入れています。
支給されたキーボードは使いにくい…。いろんなパソコンを使うとミスが増えてしまう…。というエンジニアのために、仕事へのモチベーションや効率化を向上させる目的で、各々が好きなキーボードを購入することができる制度です。
エンジニアとしてあなた個人で仕事ができ、スキル＆経験＆給料＋αをGET。業務委託で会社から、副業案件をお渡しする制度です。
※利用条件は自身が携わっているプロジェクトの進捗状況をしっかりと調整できることが前提です。
「若手社員でコミュニケーションをとる機会がほしい！」という要望をカタチに。主に20代の若手社員を中心に、年4回の交流会を実施し、活発なコミュニケーションや情報交換を行う場を設けています。
スーツってなんか堅苦しい。IT業界なんだからもっと身軽に、カジュアルな服装で仕事したいという社員の一声から生まれました。
当社が指定した資格を取得した社員には、資格取得奨励金を支給しています。
■該当資格
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・ORACLE MASTER(ブロンズ・シルバー)など
そのほかにも社員の成長や働きやすさを高める取り組みが多数あります。
—オフィス内音楽
—社内図書館
—ウォーターサーバー
—社内懇親会
—勉強会
—各種研修制度
そのほかの福利厚生については、募集職種ページ内の募集要項[福利厚生]欄をご確認ください。
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052-218-5265
