—管理システムの圧倒的便利さに驚愕
ビーピーオークリエイトとの出会いについて話す前にプログラミングに興味を持ったきっかけからお話しさせてもらいますね。わたしは以前、大手ファミリーレストランの管理部門で働いていたのですが、そこで管理システムの優秀さに触れたのがきっかけでプログラミングに興味を持ちました。
それまで発注や在庫管理に費やしていた時間は約2時間。それが管理システムを導入した途端に5分で出来るようになったんです。衝撃的でした。それで管理システムについて調べてみたら、プログラマー・システムエンジニアという人たちがつくっていると知って、「この仕事をしてみたい」という思いになりました。
そしてウォンテッドリーを見てたらビーピーオークリエイトを発見。プログラミング経験がなくても応募できるし、研修も充実している会社だったので、知識のないわたしでも受け入れてもらえると思いました。
—管理部であっても働きたい
いえ。面接は受けさせてもらったのですが、出産や育児などのいろいろな要因が重なりましてタイミング的に難しくなって、見送りとなってしまいました。それで別の会社に雇っていただき、組み込み系のシステム開発に携わらせてもらいました。
そこではわたしみたいな新人にも丁寧に仕事を教えてくれて、多くを学ばせてもらったのですが、しかしわたしが本当にやりたかったのは給与システムや勤怠管理システム、経理システムなどの業務系。どうしても諦めきれず、再度ビーピーオークリエイトの入社試験を受けさせてもらいました。
ちなみにわたしがビーピーオークリエイトにこだわったのは、新人への待遇だけでなく以前面接を受けたときの印象の良さがあります。2度目の応募を考えたときに採用活動を行っているかを会社に問い合わせたのですが、プログラマーの募集は行っていませんでした。そこで「管理部門であれば募集しています。」と言われました。
Q：プログラマーではなく管理部門で応募したということですか？
はい。プログラマーになりたくて転職活動をしていたのに変ですよね。でも、それ以上に「この会社で働きたい」という気持ちが強かったんだと思います。
実際にとてもいい会社ですよ。以前わたしの子どもが学校に行きたがらないときがあったのですが、上長に「あの…子どもを会社に連れていっていいですか」と聞いてみたら、「連れておいでよ」と快く応じてくれました。あのときは、本当に助かりましたね。
—自分が社員代表として働きやすい環境をつくる
管理部の仕事は多岐に渡ります。日次や月次の経理業務や、当社に応募された方とのやりとりなどを行う人事業務、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務などです。
Q：管理部の役割はどういうところでしょうか？
現在、管理部には3名の社員が在籍しているのですが、わたしたちの役割は、みんなが働きやすい環境をつくっていくことだと思っています。たとえば時間有休を取れるようにしたり、産休・育休の制度をより充実させるようにしたりとか。わたしは、自分は“ここで働く人たちの代表”だと考えていて、自分が感じたことや「こうだといいな」と思ったことを実現させるのが、みんなの働きやすさにつながると思っています。
—いまのポジションでプログラミングの仕事もしたい
役割としてはより働きやすい環境をつくることと話しましたが、個人的にはプログラミングの仕事でも会社に貢献したいと思っています。
そもそもプログラマーになりたくて転職活動をはじめたわけですから、大規模なシステムとかでなくていいので、イントラネット（内部ネットワークシステム）の見直しやアップデートとかに取り組みたいですね。
Q：それは管理部でもできる仕事なのですか？
はい。ここは「やりたい」と声を上げたら実現させてくれる会社なので、チャレンジは大いに歓迎されると思います。実際、わたしも他部署のSEにプログラミングのことを教えてもらいながら、着々と準備を進めています！
N.M
管理部リーダー
S.Y
ITソリューション部
K.N
ITソリューション部
